发布时间:11:10:39
分享:12月23日,广联达ESG与可持续竞争力工作坊首期培训顺利召开。本次工作坊通过案例解析的方式赋能与会者全面深入了解ESG在全球及国内的发展,通过教练引导和研讨共识的方式,共识公司ESG双重实质性议题,让与会者了解所在部门职能与公司核心ESG议题的关系,达成使命和战略统一,构建韧性生态组织,赋能企业品牌和社会价值提升。
本次工作坊邀请了中国标准化委员会ESG国际标准专家委员会专家委员、首届可持续披露准则咨询专家王晓光进行了分享。参与本次工作坊的有公司可持续发展工作组、董事会办公室、战略管理部、营销服管理中心、法务部、人力资源管理中心、行政管理中心、财经管理中心、采购管理部、数字城市BU等部门负责人。
工作坊上,广联达ESG事务负责人李静首先对工作坊的设计背景及目的进行了介绍。专家王晓光以ESG与广联达可持续竞争力为主题,对ESG的内涵和全球发展形势进行了全面梳理,提出了企业面临的可持续发展风险和机遇、ESG如何推进上市公司企业高质量发展,并建议以补齐短板弱项为抓手,防范各类潜在ESG风险,以打造可靠产品为目标,助力产业精细管理提效,以共建ESG生态为责任,实现ESG价值的二次传播。
同时,工作坊上,各部门成员以实战演练的形式,结合广联达业务特点进行模拟案例讨论,立足客户视角,进行利益相关方识别、影响风险与机遇分析、挖掘业务机遇,策划具有广联达特色的可持续解决方案。
最后,广联达董事、高级副总裁刘谦针对本次工作坊进行了总结,他强调了推进ESG战略不仅是一项涉及集团各个层面的系统工程,更是一项需要长期坚持和不断优化的动态过程。公司要积极践行ESG理念,将ESG融入企业的战略文化,从相关利益方的角度改进管理,提升公司的可持续竞争力。ESG不仅是理念的导入,更是广联达成为百年企业、实现持续健康高效发展的关键,期待后续工作坊能深入探讨不同视角,共同推进广联达的可持续发展。
广联达科技股份有限公司已连续五年发布可持续发展报告。作为数字建筑平台服务商,广联达将ESG基因深植企业文化,以“客户成功、开放共赢、诚信正直、学习成长、同一个广联达、始终创业”为核心价值观,关注社会、员工、客户、合作伙伴等各大利益方,致力于实现长期可持续发展。